Humanressourcen

Rekrutierungsprozesse:

Unser Unternehmen, das in der Branche führend und weltweit ist, führt den Rekrutierungsprozess auf transparente und standardisierte Weise durch, indem es die erforderliche Planung vornimmt. Wir verwalten den Rekrutierungsprozess mit unserem Unternehmen, das der Unternehmenskultur entspricht und die universellen Regeln respektiert, mit unseren Prinzipien, die seine Vision und Mission unterstützen und erhöhen.

Über die von uns genutzten Online-Personalportale geben wir unseren Personalbedarf bekannt und laden mit den hier gestellten Bewerbungen geeignete Kandidaten zu einem Vorgespräch ein. Nach diesen Gesprächen werden die am besten geeigneten Kandidaten zu den Vorstellungsgesprächen der Phase 2 eingeladen und ihnen wird ein Treffen mit dem Abteilungsleiter angeboten. Dann wird dem geeignetsten und qualifiziertesten Kandidaten für die Unternehmenspolitik ein Stellenangebot unterbreitet.