Unser führendes und globales Unternehmen in der Branche führt den Einstellungsprozess auf transparente und standardisierte Weise durch, basierend auf sorgfältiger Planung. Wir respektieren universelle Prinzipien und managen den Einstellungsprozess mit Werten, die unsere Unternehmenskultur unterstützen sowie unsere Vision und Mission fördern.
Über die von uns genutzten Online-Jobportale geben wir unseren Personalbedarf bekannt und laden geeignete Kandidaten nach deren Bewerbung zu einem ersten Gespräch ein. Nach diesen Gesprächen werden die geeignetsten Kandidaten zu einer zweiten Gesprächsrunde mit dem Abteilungsleiter eingeladen. Anschließend wird dem qualifiziertesten und am besten zur Unternehmenspolitik passenden Kandidaten ein Jobangebot unterbreitet.
Als DH Zaunsysteme GmbH setzen wir eine Unternehmenspolitik um, die die Mitarbeitermotivation steigert und den Erfolg fördert. Mit unserer Firmenpolitik, in der Arbeit als höchster Wert angesehen wird, streben wir danach, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter auf höchstem Niveau zu halten. Unser Unternehmen, das die Technologie genau verfolgt und stets nach Fortschritt strebt, öffnet seine Türen weit für alle, die mit festen Schritten ihre Ziele und Träume verfolgen, innovativ sind und über Vision und Mission verfügen.
Wenn Sie bei DH Zaunsysteme GmbH arbeiten möchten, reicht es aus, uns ein Formular zu hinterlassen. Unsere Personalabteilung wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.